Selecteer een pagina

Feedback is the breakfast for champions

door Jean-Paul Bindels

op dinsdag 24 november 2020

door Jean-Paul Bindels

op dinsdag 24 november 2020

Coaching is mensen assisteren dat ze zien, wat ze niet zien van zichzelf.

Een krachtig middel om dit te bereiken is door het geven van feedback.

Geen ‘positieve of negatieve’ feedback.
Geen ‘sociaal wenselijke’ feedback.
Geen ‘dubbele agenda’ feedback.
Geen ‘zeg ’t hem maar niet, anders wordt hij boos’ feedback.

Maar eerlijke feedback.

Eerlijke feedback creëert inzicht in je gedrag en prestaties.
Met andere woorden: wie je bent en wat je doet.
Zodat je je hiervan bewust wordt.

Bewustwording is essentieel.
Je verandert niets waar je je onbewust van bent.

Het maakt je wakker en opent je ogen.
Waardoor je ziet wat je eerder niet zag van jezelf.

Door inzichten ontstaan mogelijkheden.
Welke je eerder voor onmogelijk hield.

Ben je in staat correcties te doen.
Keuzes te maken en besluiten te nemen.

Professionals kijken scherp naar zichzelf.
Naar hun eigen performance.

Zij weten dat ze niet alles zelf kunnen zien.
Daarom creëren zij een klimaat waarin ze structureel feedback ontvangen.

Van een andere professional die meekijkt en in staat is:
Te luisteren zoals niemand luistert.
Vragen stelt die niemand stelt.
En feedback geeft.
Eerlijk en niet terughoudend.

Waardoor zij inzien wie zij zijn én wie zij moeten zijn om hun doelen te bereiken.

En te winnen!

Meer in deze categorie:

Multitasken bestaat niet

Multitasken bestaat niet

Focus leggen op twee dingen op hetzelfde moment is onmogelijk. Door het te proberen, maak je het jezelf onnodig moeilijk. Dat is precies de reden waarom appen in de auto verboden is. Alleen als je één ding tegelijk doet, ben je echt effectief.

Lees meer
Werk én privé

Werk én privé

De Limburgse zanger Jack Vinders vertelde mij eens: “de twee mooiste woorden in het Limburgs dialect zijn ‘heem’ en ‘de mam’.”

Lees meer